Werte und Sinn geben Ihrer Organisation einen wirksamen Rahmen, der weit über Richtlinien hinausgeht. Klarheit über den Daseinszweck bietet Orientierung in allen Arbeitsbereichen und erleichtert Entscheidungen.
Werte sind ein Fundament und Firmament zugleich:
Als Fundament schaffen sie tragende Rahmenbedingungen für die tägliche Zusammenarbeit und Unternehmenskultur.
Am Firmament leuchten die Werte wie Sterne und weisen Ihrere Organisation in schwierigen Situationen den Weg. Gelebte Werte helfen, eine Linie zu finden und erleichtern Entscheidungen.
Kreative Wertearbeit
Eine kreative Herangehensweise holt die Werte & Unternehmenskultur von ihrem abstrakten Sockel und bringt die MitarbeiterInnen ins gemeinsam Tun.
Künstlerische Techniken wie Collagen, Stopptrickfilme oder Graffiti machen Unternehmenswerte erlebbar.
Diese Arbeit spricht zwei Ebenen an: Eine kleine Gruppe von MitarbeiterInnen bearbeitet die Werten kreativ und erzeugt Bilder und Geschichten.
Alle anderen MitarbeiterInnen, können über das künstlerische Ergebnis in eine Auseinandersetzung mit ihrer Unternehmenskultur kommen.
Wertetrainings
konzipieren
Es ist sinnvoll, den Austausch über Werte unternehmensintern zu belassen. Denn die MitarbeiterInnen selbst vermitteln die Werte am Besten.
Bringen Sie Ihre Organisation in die Selbstwirksamkeit, um eigene Wertetrainings zu gestalten.
Ich unterstütze Sie bei der Konzeption eines gelungenen Werte-Austauschs und bei der Vorbereitung des internen TrainerInnenteams
