Bei der Tools for Agile Teams in Wiesbaden referierten Corinna Koschmieder und Manuela Grundner darüber welche Faktoren für agiles Lernen wichtig sind.
Lernen und Entwicklung sind essentielle Parameter für den Weg zum Erfolg einer agilen Organisation. Peer Systeme, Mentoring, Kollegengruppen, Micorsessions, usw. Wo liegt eigentlich der Unterschied? Was ist der Output und Vorteil des jeweiligen Lernsystems?
In diesem Workshop gehen wir Frage nach, welche Überlegungen im Vorfeld notwendig sind um die richtige Lernumgebung zu finden. Geht es um die Entwicklung von Fachwissen, Prozesskentnissen oder Persönlichkeit? Lernen die MitarbeiterInnen gut zu zweit oder wird der Austausch besser durch ein kleine Gruppe beflügelt? Im zweiten Schritt gibt es einen Überblick über unterschiedliche Lernformate und Tools, welche sinnvoll in agilen Organisationen eingesetzt werden können. Am Ende soll jede Mitgestalterin und jeder Mitgestalter in unserem Workshop die richtigen Fragen stellen können um eine Roadmap und ein passendes Lernsystem für ihre/seine Organisation zu entwickeln.
Ihr habt es geschafft dass ich in den 45min mit euch in die Selbstreflektion meines Alltags gekommen bin und mir eine handvoll konkrete 2dos mitgenommen hab. Kurzum… Super Talk,
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